兩天的管理專場(chǎng)之后，學(xué)習(xí)熱情依舊不減，游學(xué)交流繼續(xù)進(jìn)行。

　　東道主姚總：我剛加俱樂(lè)部一個(gè)月，但是也認(rèn)識(shí)了很多的兄弟們，今天既然兄弟們來(lái)了，只要我擅長(zhǎng)的，肯定會(huì)掏出來(lái)，跟大家交流

　　姚總分享《數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)化管理》姚總非常的實(shí)在，將公司的后臺(tái)數(shù)據(jù)，核心管理制度，都拿出來(lái)給兄弟們進(jìn)行分享，讓大家看到了滿滿誠(chéng)意

　　俱樂(lè)部老會(huì)員張?jiān)疲簣F(tuán)隊(duì)氛圍及企業(yè)文化打造。一個(gè)公司，一家企業(yè)的發(fā)展，完全取決于老板的格局，是打造“狼性”文化還是“家”文化，也取決于你自己的出發(fā)點(diǎn)和公司未來(lái)的規(guī)劃。

　　金冠俱樂(lè)部三期會(huì)員～方新群方總，午飯之后，為大家進(jìn)行分享：我做企業(yè)管理和企業(yè)文化方面有了很多彎路，每個(gè)公司的背景不同，每個(gè)老板的性格不同，但是一切制度，都要以“心”為出發(fā)點(diǎn)……等等。方總也邀請(qǐng)大家抽時(shí)間到公司聚聚，大家深入的再聊聊。

　　如何獲取私域流量？如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才？本次主題討論定制了兩個(gè)主題，大家根據(jù)自己的興趣點(diǎn)就行交流溝通

　　如何獲取私域流量？2個(gè)建議：1、招聘專業(yè)人員，進(jìn)行抖音、快手等平臺(tái)推廣，抓住行業(yè)風(fēng)口。2、找適當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)合作，主播帶貨等進(jìn)行。微信運(yùn)營(yíng)的思路：人-消費(fèi)者，挖掘需求點(diǎn)。貨-需求。場(chǎng)-考慮多元化，不要局限在淘系。

　　最后，附上大家的笑臉。