??不斷學(xué)習(xí)，不斷充電新一天的游學(xué)即將開始，兄弟們也從各地陸續(xù)趕來(lái)。

????東道主胡總：接觸電商從10年開始，13年開始創(chuàng)業(yè)。在俱樂(lè)部也是老會(huì)員了，帶著團(tuán)隊(duì)的人參加過(guò)旅行團(tuán)、也參加過(guò)例會(huì)、游學(xué)，也是例會(huì)的分享嘉賓。今天作為東道主，完全是不同的心態(tài)只要兄弟們有問(wèn)題，一定會(huì)坦誠(chéng)相待。

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??東道主胡總：打造自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)。從公司最底層的組織架構(gòu)開始梳理，到各個(gè)崗位的績(jī)效考核，再到公司企業(yè)文化、愿景。多方位，全角度的分析，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷的創(chuàng)新，賦能

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??胡總分享后，帶領(lǐng)兄弟們進(jìn)行參觀--將客戶的需求放在第一位團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，博盡一份力。狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)充滿激情的倍量精神，值得學(xué)習(xí)。

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??中層團(tuán)隊(duì)的搭建和培訓(xùn)，目前也是很多電商老板頭疼的問(wèn)題。下午專門設(shè)立了一個(gè)這樣的議題，大家在一起交流，互相出謀劃策。

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??中層團(tuán)隊(duì)的搭建和培訓(xùn)。1、從底層的設(shè)計(jì)角度出發(fā)，選人用更多的精力，按照你的要求模型，選擇合適的人。2、流程：選人、育人、留人，3、自身組織架構(gòu)的搭建，是否符合整個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)和未來(lái)發(fā)展……

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??打開自己，釋放天性，希望更多的兄弟們參與到我們活動(dòng)中來(lái)，也能夠有所收獲，深圳站游學(xué)，圓滿結(jié)束。

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